DKV Euro Service: Arbeiten für den Marktführer

DKV MOBILITY SERVICES Group: Arbeiten für den Marktführer

Die DKV MOBILITY SERVICES Group gehört zu den führenden Dienstleistern für Mobilität auf der Straße. Unsere Leistungen decken ein breites Spektrum ab, von der Tank- und Servicekarte über die Mautabrechnung bis hin zur Mehrwertsteuer-Rückerstattung.

Unter dem Dach der DKV Group sind unsere Unternehmen erfolgreich vereint: unter anderem der europaweite Marktführer DKV Euro Service und der interne Dienstleister DKV MOBILITY SERVICES BUSINESS CENTER. Die Gruppe beschäftigt mehr als 930 Mitarbeiter in 13 Ländern.

Um unsere Position als Best-In-Class Mobilitäts-Dienstleister weiter auszubauen, suchen wir Menschen mit Persönlichkeit und Weitblick, die begeisterungsfähig sind und in einem internationalen Spitzenunternehmen tätig sein wollen.

Vergütung und Leistungen

Neben einer marktgerechten Vergütung erhalten alle Mitarbeiter des DKV MOBILITY SERVICES Group einen leistungsorientierten Bonus. Dieser richtet sich nach den individuellen Zielvorgaben, die einmal jährlich mit dem Vorgesetzten vereinbart werden.

Darüber hinaus werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld jeweils in Höhe eines Monatsgehalts gewährt. Nach den ersten sechs Monaten der Beschäftigungszeit, haben Sie zudem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten

Unsere Marktführerschaft ist sehr eng mit unseren Mitarbeitern verbunden, die uns ganz nach oben gebracht haben. Deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns sehr am Herzen. Daher fördern wir aktiv Ihre Talente und sehen dies als wertvolle Investition in unsere gemeinsame Zukunft.

Wir bieten Ihnen ein breit gefächertes Schulungsangebot. Die Schulungen und Seminare sind praxisorientiert und sollen Ihnen dabei helfen, allen beruflichen Herausforderungen gerecht zu werden und Ihre fachlichen und persönlichen Weiterbildungsziele zu erreichen.

Dazu zählen:

Kompetenzgespräch

Das Kompetenzgespräch

In einem jährlichen Entwicklungsgespräch mit Ihrem Vorgesetzten besprechen Sie systematisch Ihre persönlichen Förderungs- und Entwicklungsschritte.

In einem offenen Gespräch tauschen Sie und Ihre Führungskraft sich über Aufgabenschwerpunkte, Stärken und Entwicklungsfelder aus. Aufgaben und Ziele werden gemeinsam eindeutig, messbar und realistisch vereinbart.

Flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung

Unsere Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Diese ist mit einer arbeitnehmerfreundlichen Gleitzeitregelung gekoppelt. So können Sie Ihren Arbeitstag individuell und flexibel außerhalb der Kernarbeitszeit gestalten.

Wir bei der DKV Group legen Wert darauf, dass Sie Ihr Arbeitspensum in den normalen Arbeitszeiten ableisten können. Falls es in Ausnahmefällen zu Überstunden kommt, können diese nach Wahl entweder ausbezahlt oder mit Freizeit ausgeglichen werden.

Positionsorientiert bieten wir auch tageweise das Arbeiten vom Home Office aus an. Jedem Mitarbeiter stehen 30 Tage Urlaub zu.

Weitere Leistungen

Zu unseren sonstigen Leistungen zählen außerdem noch ein Betriebsrestaurant, in dem Ihnen frische und ausgewogene Speisen kostengünstig zur Verfügung gestellt werden. Zusätzlich stehen Automaten mit diversen Snacks und Getränken für das leibliche Wohl bereit.

Unsere gute Verkehrsanbindung ist ebenfalls ein Vorteil. Sowohl über öffentliche Verkehrsmittel, wie zum Beispiel die S-Bahn, als auch über die Autobahn sind wir gut zu erreichen.

Ihre Gesundheit und Energie liegen uns sehr am Herzen, deswegen kooperieren wir mit einem externen Partner. Dort werden ihnen u.a. externe Mitarbeiterberatungen und ein Familienservice angeboten. Zudem bieten wir Ihnen kostenlos eine Auswahl an frischem Obst für eine gesunde Ernährung an. Für die DKV Group ist der Nichtraucherschutz ebenfalls sehr wichtig, deshalb herrscht im gesamten Gebäude ein Rauchverbot.

Neueste Arbeits- und Kommunikationsmittel und unser modernes Gebäude führen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.

Wir arbeiten nicht nur gerne gemeinsam, sondern feiern auch gerne miteinander. Daher lädt das Unternehmen regelmäßig die Mitarbeiter zu Mitarbeiterfesten, Karneval oder sonstigen Events ein.