DKV Euro Service : travaillez pour le leader

DKV MOBILITY SERVICES GROUP: travaillez pour le leader

DKV MOBILITY SERVICES Group fait partie des prestataires leaders de la mobilité sur route. Nos prestations couvrent une vaste gamme, de la carte carburant et de service à la récupération de TVA en passant par le décompte de péage. Nos entreprises se réunissent sous un même toit : entre autres, DKV Euro Service, leader européen, et le prestataire interne, DKV MOBILITY SERVICES BUSINESS CENTER. Le groupe compte plus de 800 salariés dans 13 pays.

Afin d'améliorer encore notre position de meilleur prestataire de mobilité de sa classe, nous recherchons des personnes passionnées, dotées d'une forte personnalité et clairvoyance, et désireuses de travailler dans une entreprise d'envergure internationale.

Arebiten beim DKV

Rémunération et prestations

Tous les collaborateurs de DKV MOBILITY SERVICES Group reçoivent non seulement une rémunération conforme au marché mais aussi un bonus basé sur la performance. Celui-ci dépend des objectifs individuels convenus annuellement avec le supérieur.

Vos possibilités de développement

Notre qualité de leader est étroitement liée à nos collaborateurs qui nous ont accompagnés vers ce sommet. Leur évolution personnelle et professionnelle nous tient très à cœur. C'est pourquoi nous encourageons activement vos talents et considérons ceci comme un investissement précieux pour notre avenir commun.

Nous vous proposons une vaste gamme de stages professionnels. Ces stages et séminaires sont axés sur la pratique et destinés à vous aider à relever tous les défis professionnels et à atteindre vos objectifs de formation professionnelle et personnelle.

Nous proposons:

Kompetenzgespräch

L'entretien de compétence

À l'occasion d'un entretien annuel mené avec votre supérieur sur votre évolution, vous discutez systématiquement de vos étapes de promotion et de développement personnelles.

Dans un dialogue ouvert, vous échangez avec votre cadre vos opinions concernant les objectifs de travail, les côtés forts et les domaines de développement. Les tâches et les objectifs sont convenus de commun accord de façon claire et réaliste.