DKV Euro Service: Munka a piacvezetőnél

DKV MOBILITY SERVICES GROUP: Állás a piacvezetőnél

A DKV MOBILITY SERVICES Group a közúti mobilitás vezető szolgáltatói közé tartozik. Szolgáltatásaink széles spektrumot fednek le az üzemanyag- és szervizkártyától az úthasználati díj elszámoláson át az áfa-visszatérítésig. Vállalataink sikeresen teljesítenek: többek között az európai piacvezető DKV Euro Service és a belső szolgáltató DKV MOBILITY SERVICES BUSINESS CENTER. A csoport több mint 800 dolgozót foglalkoztat 13 országban.

Annak érdekében, hogy a kategória legjobb mobilitás-szolgáltatójának pozícióját tovább erősítsük, olyan széles látókörű egyéniségeket keresünk, akik lelkesedéssel végzik munkájukat, és egy nemzetközi vállalatnál szeretnének dolgozni.

Bérezés és juttatások

Versenyképes jövedelem mellett a DKV MOBILITY SERVICES Group munkatársai teljesítményorientált bónuszt kapnak. Ennek mértéke az egyénileg előírt céloktól függ, amelyekről évente egyszer állapodnak meg a felettessel.

Ezenfelül szabadság- és karácsonyi pénzt is biztosítunk egy-egy havi bérnek megfelelő összegben. A munkaviszony első hat hónapját követően Ön ezenfelül béren kívüli juttatásokra is jogosulttá válik.

Fejlődési lehetőségek

Piacvezető szerepünk rendkívül szorosan összefügg munkatársaink szaktudásával, amely által piacvezető pozíciót értünk el. Személyes és szakmai fejlődésükre kiemelt figyelmet fordítunk. Szakmai fejlődésüket ezért aktívan támogatjuk, és arra a közös jövőnkbe való értékes befektetésként tekintünk.

Széles körű képzési lehetőségeket biztosítunk Önnek. A képzések és szemináriumok gyakorlatközpontúak, és segíteni hivatottak Önnek abban, hogy megfeleljen minden szakmai kihívásnak, és elérje szakmai és személyes továbbképzési céljait.

Ide tartoznak:



A kompetencia-megbeszélés

A kompetencia-megbeszélés

Felettesével évente egyszer folytatott fejlesztési megbeszélésen vitathatja meg módszeresen az Ön személyes támogatásához és fejlődéséhez szükséges lépéseket.

Ön és felettese nyitott megbeszélés keretében egyeztetnek a feladatok súlypontjairól, az erősségekről és a fejlődési lehetőségekről. A feladatokat és célokat közösen, egyértelműen, mérhetően és a valóságnak megfelelően tűzik ki.

Rugalmas munkaidő és túlóra-szabályozás

Heti munkaidőnk 38,5 óra. Ehhez munkavállaló-barát rugalmas munkaidő szabályozás kapcsolódik. Munkanapját egyénileg és rugalmasan alakíthatja a törzsmunkaidőn kívül.

Mi a DKV-nál nagy jelentőséget tulajdonítunk annak, hogy munkáját el tudja végezni a normál munkaidőben. Ha kivételes esetben túlórára kerül sor, úgy azt választása szerint kifizetjük Önnek, vagy szabadidőt biztosítunk helyette.

A pozíció függvényében olykor lehetősége van munkáját otthonról is elvégezni. Minden dolgozónak 30 nap szabadság áll rendelkezésre.

További juttatások

Egyéb juttatásainkhoz tartozik még az üzemi étterem, ahol friss és változatos ételek kedvező áron állnak rendelkezésére. Emellett automaták látják el különféle snackekkel és italokkal a dolgozókat. Továbbá hetente gyümölcskosarak állnak rendelkezésre.

Jó megközelíthetőségünk szintén előnyös. Elérhetők vagyunk tömegközlekedési eszközökkel, pl. S-Bahnnal, ill. autópályán keresztül is.

Az Ön egészsége és energiája fontos számunkra, ezért egy külső partnerrel működünk együtt. Partnerünk többek között külső dolgozói tanácsadást és családi szolgáltatást kínál Önnek. A DKV
számára a nemdohányzók védelme is fontos, ezért az egész épületben dohányzási tilalom van érvényben.

A legújabb munka- és kommunikációs eszközök és modern épületünk kellemes munkakörnyezetről
gondoskodik.

A dolgozói ünnepségek, karneválok és más rendezvények fontos szerepet játszanak a vállalat életében.